Profil uczestnika

Uczestnikami projektu "Kompetencje na miarę potrzeb" mogą zostać osoby:

• pracujące, wykonujące prace na podstawie umowy o prace, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę oraz umów zlecenia lub dzieło,
• zamieszkałe w województwie śląskim,
• powyżej 50 roku życia.

Dodatkowe kryteria jakie będą brane pod uwagę podczas rekrutacji to:

1. Poziom wynagrodzenia brutto (pracownika) poniżej 1 500 PLN: średnia z ostatnich 3 miesięcy (lub okresu zatrudnienia, jeżeli jest krótszy) poprzedzających zgłoszenie do projektu - dane w oparciu o zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków; +20 pkt.;
2. Data zakończenia edukacji formalnej przed rokiem 1978. Na potrzeby rekrutacji każdy z zainteresowanych będzie zobowiązany do chronologicznego przedstawienia dotychczasowej ścieżki edukacji, w ramach następujących poziomów wykształcenia: podstawowy / średni / zasadniczy / zawodowy / wyższy / podyplomowy. Kandydat musi oświadczyć, iż posiada formalne potwierdzenie każdego z poziomów odpowiednim dokumentem / dyplomem. Tam, gdzie to możliwe, należy określić specjalizację. Kandydat będzie zobligowany do wskazania daty zakończenia ostatniego etapu edukacji formalnej (wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego / dyplomu). + 15 pkt.;
3. Niskie lub zdezaktualizowane kwalifikacje w kontekście zdiagnozowanych potrzeb językowych i informatycznych wśród osób 50 +. Stopień znajomości języka angielskiego oraz obsługi komputerów i internetu będzie określany na podstawie ankiety rekrutacyjnej wypełnianej przez kandydatów:
   1. brak znajomości podstawowej obsługi komputera i internetu (tylko dla osób z wykształceniem poniżej średniego) + 10 pkt.;
   2. brak znajomości języka angielskiego: + 10 pkt.;
   3. podstawowa znajomość języka angielskiego (poziom A2) +8 pkt.;
   4. średniozaawansowana znajomość języka angielskiego (poziom B1/B2) +6 pkt.;
4. Stopień motywacji do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Badanie w oparciuo testy zatwierdzone przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Wysoka motywacja: + 15 pkt., średnia motywacja: + 7 pkt.; niska motywacja: + 1 pkt.;
5. Poziom wykształcenia:
   1. osoby z wykształceniem minimum średnim (tylko pracownicy umysłowi) +5 pkt.;
   2. osoby z wykształceniem co najwyżej średnim (tylko pracownicy fizyczni) +5 pkt.;
6. W przypadku tej samej liczby punktów, o kolejności na liście będzie decydować kolejność zgłoszeń w ramach poszczególnych etapów rekrutacji.